招聘公告
为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据溧阳市政府相关文件精神，我市部分机关事业单位将面向社会公开招聘编外合同制工作人员78名，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
1.户籍不限；
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3.具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
4.年龄在35周岁及以下(1985年9月14日后出生)；
5.报考人员须于2021年9月15日前取得毕业证书（学位证书）；
6.具备招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1：岗位简介表）；
7.具有报考岗位丰富工作经验者，可适当放宽年龄学历及专业要求；
8.下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）在工作单位约定的服务期内，或根据规定不得辞职、解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（5）国家和省另有规定不得应聘的人员。
二、招聘程序
本次招聘按照报名、考试、体检、考察、公示、办理录用手续等程序进行。
报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求（附件2）。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
(一)报名与资格审核
招聘采用现场报名、现场审核的方式。本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
1.报名时间：9月14—9月15日，09:00-11:30,14:00-16:00。
2.报名地点和咨询监督电话：详见（附件3）。
3.报名须带材料：
（1）本人身份证、学历（学位）证书；
（2）本人近期免冠正面2寸照片2张；
（3）岗位需要的其他证明材料；
（4）具有报考岗位丰富工作经验者还需提供相关证明材料。
（5）2021年溧阳市部分机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员新冠疫情防控网上告知暨承诺书；
以上材料均需提供原件及复印件，核验材料原件后留存复印件。
3.审核合格后，办理报名手续并提交《2021年溧阳市部分机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员登记表》（附件4），报考人员应按照岗位要求，真实准确完整填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。
4.本次公开招聘现场收取报名费100元。
5.本次公开招聘岗位不设开考比例。
6.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效。
(二)考试办法
本次招聘采用直接面谈的方式进行。
1.面谈总分100分，合格线为70分，不合格者取消录用资格。
2.面谈时间和地点由各招聘单位另行通知。
3.面谈成绩将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布。
三、体检
根据报考人员的面谈成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，出现同分时，按面谈成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检由各用人单位根据岗位要求自行组织实施，体检费由报考人员自理。
体检合格的人员，由各招聘单位按照有关程序进行考察。
四、录用
1.根据面谈和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
2.对公示无异议人员，签订劳动合同并执行1个月的试用期，接受招聘单位的使用和管理。
3.拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。报考人员应在公示之日起最迟30日内到单位报到（在职人员须携带与原单位解除关系证明材料），未能在用人单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。
4.录用人员实行“一年一考核、一年一聘任”，年度考核不合格的解除劳动合同。
5.本简章招录人员资格保留期限一年，具体时间从公布拟录用公告起算；一年内同岗位需要补录的，可由各用人单位书面提出是否递补的意见，报市人社局审核备案。如递补，在同岗位的面谈合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、本简章由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
2021年9月9日
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附件1：岗位简介表
附件2：报名地点和咨询监督电话
